Département Ressources Humaines (G.R.H.)

Missions du Département Ressources Humaines :

Le département Ressources Humaines est chargé de la gestion des ressources humaines (RH) et se divise en plusieurs parties :

• Le recrutement et la gestion des compétences
• La formation et le développement des compétences
• La gestion des aspects administratifs, réglementaires et de tout ce qui touche les rémunérations, c’est-à-dire :
  • • contrats, échelles barémiques, gestion du temps de travail, interruptions de carrière, nominations, promotion, mise à le pension, dossier mutuelle, allocations familiales, accidents du travail, maladies professionnelles;
    • tout ce qui concerne l’application des dispositions légales et réglementaires relatives au statut administratif et pécuniaire du personnel;
    • le calcul et le mandatement de l’ensemble des traitements;
    • l’élaboration de toutes les obligations légales (ONSS, précompte professionnel, DIMONA, DMFA…).